Persoonlijke effectiviteit
Druk, druk druk, altijd en overal. Niet alleen op het werk, maar ook thuis, zeker in tijden van Covid. Waar vind je de tijd om die dingen te doen die je zelf echt belangrijk vindt, zolang iedereen ‘even’ iets wil vragen, krijgen of vertellen?
DEVIM Management coacht je bij het terugkrijgen van de regie over je eigen agenda. Via inzicht en overzicht, zelfonderzoek en het stap voor stap leren op een andere manier te prioriteren, te werken en om te gaan met de mensen in je omgeving, krijg je tijd om de dingen te doen die er voor jou toe doen.
Het blijf bij deze vorm van coaching niet alleen bij het lezen van ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap’ van Stephen R. Covey, maar je leert je deze eigenschappen stap voor stap eigen te maken.
Teameffectiviteit
‘Alleen ga je sneller, samen kom je verder’ geldt in elke organisatie. Goed teamwerk valt of staat met mensen die vertrouwen in elkaar hebben, elkaar aanvullen en versterken en zelfbewust handelen.
DEVIM Management helpt met het vergroten van de teameffectiviteit door te werken aan dat vertrouwen door de teamleden te ondersteunen bij het ontwikkelen van zelfinzicht en inzicht in de ontwikkelpunten van het team.
Door stap voor stap te werken aan de persoonlijke leerdoelen van de teamleden gekoppeld aan de teamdoelen, door het opzetten van structuren voor kwaliteitsborging, effectief overleg en reflectie en een cultuur van openheid en het geven en ontvangen van constructieve feedback verbeteren de teamresultaten in korte tijd spectaculair.
Effectief account- delivery- en relatiemanagement
De account-, delivery- of relatiemanager is de spil tussen uw klant(organisatie) en uw eigen organisatie. Zij of hij is de spin in het web die continu aan de lat staat voor het afstemmen van vraag en aanbod.
DEVIM Management helpt met het stap voor stap in kaart brengen van uw potentiële klantenbasis, het kiezen van uw key-accounts en het ontwerpen en realiseren van een propositie per klantsegment met de juiste verhouding tussen de verwachte opbrengsten en kosten. Dit wordt vastgelegd in een meerjarig accountplan dat dient als basis voor uw commerciële doelstellingen, structuren voor externe en interne regie en voor de ontwikkeling van een cultuur van continu verbeteren onder uw medewerkers en in uw teams.
Arbeidsmarktgerelateerd onderwijs (Triple-helix)
Het Nederlandse bedrijfsleven vraagt al jaren om goed geschoold (technisch) personeel. De urgentie bij bedrijven is groot en de bereidheid van de overheid om het samenbrengen van vraag en aanbod te faciliteren ook.
Maar wat willen en kunnen jongeren zelf? En wat wilt u als wethouder EZ, ruimtelijke ordening, sociale zaken of onderwijs op dit gebied? Deze brochure helpt u misschien bij uw gedachtevorming.
Effectieve colleges van B&W
Colleges van B&W staan onder druk. We leven in een snel veranderende maatschappij waarin ook overheden voor nieuwe en complexe verander-opgave worden gesteld. Het college is de verbindende partij in de dynamiek in het krachtenveld van Maatschappij, Gemeenteraad en (ambtelijke of netwerk) Organisatie.
Terugvallen op oude gewoonten is niet langer toereikend. Colleges van B&W moeten innoveren en nieuwe praktijken ontwikkelen. DEVIM Management en ZENO Adviesbureau voor organisatieontwikkeling bieden colleges van B&W met het programma ‘Effectieve Colleges’ de gelegenheid in roerige tijden (opnieuw) een solide fundament onder hun samenwerking te leggen en duurzame resultaten te boeken in de verschillende collegefasen.
